香港留学就业市场解读
发布时间：2015-02-09 16:09:54 阅读量：
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帮助创业 吸引新血 据报道，香港人力资源管理学会日前公布的2012年全年人力数据调查结果显示，2012年香港整体平均雇员流失率达17%，创2003年以来最高纪录。除了建造业、饮食业、保安业，目前，行内人员流失严重的还有安老和护理。 根据一项调查显示，香港安老服务单位过去一年的家政助理及个人照顾人员的流失率高达21.8%及23.4%，目前空缺率亦分别有8.2%及12.4%。留下来的基层护理人员过半数已年逾50岁，预期未来10年每年有逾5%员工退休，人手预期更紧张。 去香港留学的学生人数很多，为了缓解人手荒的问题，香港政府也出台了政策，比如提高“蓝领”行业的最低薪金;业界也在探讨如何吸引年轻人入行。香港工程师学会会长蔡健权近日表示，学会一直都有到中小学做推广，希望能吸引年轻人入行。此外，业界也对输入外劳或海外专才持开放态度。 有学者指出，年轻人在入行的时候，应该更多看看未来的发展空间。以安老护理行业为例，银发族市场已经显现另类商机。根据统计处推算，未来本港65岁以上的人口比例，将由目前的13%上升至2039年的28%。银发族催生巨大市场。政府应帮助年轻人在类似难吸引新血入行的行业创业，这或许对缓解“人荒”更为有效。香港留学优势中对于就业的公平是很重视的。 由此看来，去香港留学优势中对于就业压力的一种认可也是推断学生前往香港留学的一种动力。希望大家可以为自己的留学就业提供成功的可能性。 [香港高校研究生面试培训内容] 1.报读专业的相关TOPIC的专业口语训练； 2.专业CV问题的答题面试培训技巧； 3.针对所报专业的相关问题的英语口语表达; 4.研究生面试小组讨论的报读专业TOPIC的面试培训。  【本科生港大面试培训内容】 1. 自我介绍，小组讨论，面试模拟 2. 以历届港大真题及最新热门时事政治话题为蓝本进行思维拓展训练 3. 面试技巧，思维能力的训练 4.TEAMWORK,想象能力、认知能力、观察能力、创新能力、动手能力、独立能力、心理素质、领导能力的训练。 5.由现任港大学生大使和曾任港大学生面试官助理的学生与你面对面分享他们港大面试的全过程及他们的成功经历。 【 1.本科生面授课程每班16人左右； 2.研究生面试课程每班2-4人，因报名名额有限，请提前预定； 3.本科生网络课堂VIP一对一培训学员，请提前预约报名； 4.港大研究生面试远程在线课堂培训，只接受一对一面试。 VIP一对一网络课堂视频截图：  【 陈老师 教育学硕士。港大面试首席讲师，，专业知识扎实，课堂气氛活跃，寓教于乐，善于调动学生的积极性和激发学习热情。带过的港大面试培训班有90%学员被港大录取,七年港大面试培训经验。擅长教授港大研究生，本科生面试，外企面试，雅思口语，高级口译，大学英语，外贸英语口语等课程，。 吴老师 从业8年，海外工作多年，英语专业学士，港大面试讲师，具备丰富口语及面试教学经验，擅长面试类课程，雅思口语，写作及大学英语考级系列课程。辅导的学员，在2012年港大面试通过率100%。 饶老师 从业10年，英语语言学硕士，港大面试首席培训师，面试经验丰富，浙江省最早从事港大面试培训行业教师之一。擅长港大面试，高级口译培训。 张老师 从事英语教学工作10年，浙江大学英语教育学硕士。港大面试首席讲师，5年港大面试经验，经常参加港大高校学术交流研讨，历届辅导学员90%通过港大面试，上课方式 【 2008年6月，优朗英语举办的港校面试辅导课程，录取率达90%；辅导班学员获得大学高额奖学金！ |