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香港留学就业:“蓝领”缺人,“白领”过剩

时间:2015-01-30 14:11点击:

  香港财政司司长曾俊华在最新一份财政预算案中提出积极投资基建,2013/14年度的基建工程开支预计为701亿元(港元,下同),创历史新高。政府积极投资基建,但同时却爆出人手不足。发展局秘书长韦志成近日指出,按照最新估算,本港的工程量至少需要2万名额外工人,若人手未能达标,会考虑将部分欠缺迫切性的工程延期上马。事实上,不只是建造业,据香港《文汇报》8月4日报道,在香港经济持续发展的同时,多个行业都在闹“人荒”。
  “蓝领”缺人 “白领”过剩
  去香港留学, 建造业缺人手的问题大约始于10年前,工程量的减少导致大量建筑工人转行或转投外地市场另谋生计。当然,薪资低、有一定的危险性也成为年轻一代不愿从事建造业的重要因素。不过,受惠于香港大力发展基建的政策,建造业从业者的薪资也水涨船高。据香港媒体报道,具有完成6个月基础训练和工地实习资历者,月薪可达1.5万元。
  4日的《文汇报》报道称,相对而言,保安业和饮食业是人手缺乏的重灾区。饮食业现在约有22万从业者,但仍缺近3万人。保安业虽有14万从业者,但仍缺逾万人手。有业内人士说:“保安业从业员经常‘工比工’,流动性较以前大,有个别停车场一年内就流失1/3员工”。
  香港留学咨询显示: 香港的劳工市场传统以“白领”和“蓝领”划分。“蓝领”是从事体力劳动和技术劳动的工作者,薪酬较低;“白领”更多的是代表专业人士,薪酬较高。根据统计,香港目前缺人手缺的主要是“蓝领”,而像是IT行业却相对人手过剩。
  对此,有香港学者指出,“蓝领”与“白领”在薪酬和享受法定假期上都有所不同,但是年轻一代在求职时,尤为看中的恰恰是薪金和假期,这也是“蓝领”闹“人荒”的重要因素之一。另外,港人受教育程度越来越高,也会导致入行“蓝领”的意愿降低。
  这样一来,去香港留学的学生就需要对香港当地的一些基本社会发展以及就业状况进行基本的认知。希望上述有关于香港留学咨询的信息可以被大家所掌握,并牢记于心。


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【本科生港大面试培训内容】
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港大面试培训须知
1.本科生面授课程每班16人左右;
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吴老师  从业8年,海外工作多年,英语专业学士,港大面试讲师,具备丰富口语及面试教学经验,擅长面试类课程,雅思口语,写作及大学英语考级系列课程。辅导的学员,在2012年港大面试通过率100%。

饶老师  从业10年,英语语言学硕士,港大面试首席培训师,面试经验丰富,浙江省最早从事港大面试培训行业教师之一。擅长港大面试,高级口译培训。

张老师   从事英语教学工作10年,浙江大学英语教育学硕士。港大面试首席讲师,5年港大面试经验,经常参加港大高校学术交流研讨,历届辅导学员90%通过港大面试,上课方式灵活多样,善于激发学员学习积极性,课堂讲解生动具体,耐心细致。擅长港大面试,出国面签培训,大学英语四、六级,口译,托福,雅思等课程。
 


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